В редица ключови сектори се наблюдава застаряване на служителите, които упражняват конкретни професии, свързани със: здравеопазване, земеделие, образование.
Как да се привлекат млади специалисти към тези сфери, преди голяма част от работещите в тях да са навършили пенсионна възраст, и да се избегне недостиг на кадри в бъдеще?